aif.ru counter

Какие новшества ждут украинцев в связи с законом «О занятости населения»?

255
В четверг, 30 мая, с 13:00 до 14:00, на ваши вопросы ответили заместитель начальника отдела организационного и методологического обеспечения и обслуживания граждан Валентина ПЛАЧИНДА и начальник управления организации профориентации и профобучения ГЦ

Статья по теме

- Какие программы профориентации молодежи сейчас действуют в Украине?
- Существуют ли государственные долгосрочные прогнозы по рынку труда?
- Где и как безработные могут пройти переподготовку и освоить новую специальность?

В четверг, 30 мая, с 13:00 до 14:00, на ваши вопросы ответили заместитель начальника отдела организационного и методологического обеспечения и обслуживания граждан Валентина ПЛАЧИНДА и начальник управления организации профориентации и профобучения ГЦЗ Наталья ШЕВЧЕНКО.

Вопрос:Литовченко Олег Алексеевич 19:27 21/05/2013
я как посредник пишу вам с ошибками: 1.Как Вы относитесь к лебединой любви? 2.Почему не создать на биржах труда робочие группы для любых работ(рабочих специальностей) -( вот например в ЖЕКе нет дворников создать условия: временнную рабочую групппу для уборки територии - как подработка студентам или тот кто хочет поработать несколько дней или поработать пару недель))- 3. Как Вы относите с налогу за бездетность и есть ли он этот законопроэкт? 4. Создать рабочие группы бригады контрактники для работы по полгода 5. Почему не создаються условия для работы молодежии (для гражданский лиц)? Возмите средний возраст (людей которые на пенсии и военной пенсия)на наших предприятиях почему нет сочетания и пропорций молодежи в предприятие. 6.Почему уне внедрить законопроект 3 года обязательной отработки на госпредприятии если учился за счет государства. 7. Почему нет преприятий или рабочих мест для политзаключенных? 8.Почему нет, а точнее мало предприятий для инвалидов? почему нет рабочих мест для "бомжей",людей которым даже нет оформить документы -украли -или у которых нет денег на лечение, . 9. Почему предприятия не заинтересованы брать людей и стажировать? не выгодно? Вы должны решить и просмотреть все эти вопроссы это от людей которые постояннно мучаються и
Вопрос:Ленинка 12:09 22/05/2013
Здравствуйте. Мой ребёнок в марте этого года получил специальность фельдшер-санитарный на бюджетной форме обучения. В связи с реорганизацией санитарной службы Украины первые рабочие места учебным заведением не предоставлялись никому. Стоим в Центре занятости. Предусматривается ли какая компенсация на альтернативное получение другой специальности, курсы,стажировки кроме предлагаемого переобучения на водителей троллейбусов? Инспектора Центра занятости абсолютно бездействуют, не знают функций своей работы. Может их тоже стоит переквалифицировать на водителей троллейбусов?
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:56 31/05/2013

Н.Ш.: Переобучение проводится под потребности работодателей. Например, в Киеве сейчас действительно есть потребность в водителях троллейбусов. В приведенной ситуации полученные знания оказались невостребованными. Значит нужно определиться с перспективой, понять, что интересно и приемлемо, и идти учиться.

Вопрос:Ольга, Киев 11:36 28/05/2013
Скажите, пожалуйста, а по какой формулировке человек должен быть уволен с работы, чтобы иметь право на переобучение и материальные выплаты? Кстати, у вас можно освоить только рабочие профессии или человек с высшим образованием, например, может овладеть какими-то более престижными навыками?
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:55 31/05/2013

Н.Ш.: Не важно, по какой причине человек потерял работу. Это не влияет на спектр услуг Центра занятости. Он может туда обратиться в любом случае. Если человек не может трудоустроиться, и есть потребность в повышении его квалификации или переподготовке, вопрос мы решаем вместе с человеком. Неверно говорить, что подготовка ведется только по рабочим специальностям. Спектр профессий достигает 407 позиций, часть из них подразумевает и повышение квалификации на основе высшего образования. Но сейчас многие люди с высшим образованием меняют свою специальность на рабочую. Этого требует рынок. Учитывая уровень оснащения производства, рабочему уже необходимо высшее образование.

Вопрос:Кирилл, Харьков 11:59 28/05/2013
Скажите, а занимается ли ваша служба трудоустройством студентов на лето? Я, например, хорошо знаю английский, немного - итальянский, мне - 18 лет, знаю, что мог бы поехать поработать, например, аниматором в Турцию,но гарантирует ли наше государство безопасность такой работы? Мама очень переживает )))
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:55 31/05/2013

Н.Ш.: Сейчас работает сайт Государственной службы занятости, на котором можно найти актуальные вакансии от работодателей. Могу посоветовать также оставить свое резюме на нашем сайте. Трудоустройством за рубежом мы не занимаемся. Но мама права, это - сложный вопрос. Я бы рекомендовала поискать вакансии в Украине. Тем более, при наличии таких знаний.

Вопрос:Ольга Васильевна 12:04 28/05/2013
У меня маленький ребенок, а в компании требуют, чтобы я выходила на работу. Конфликт с работодателем мне не нужен и я подбираю няню. Есть на примете достойная женщина, которой я могу доверить ребенка, но она еще не достигла пенсионного возраста. Как мы должны оформить ее работу няней, чтобы человек не потерял рабочего стажа и был спокоен, что не останется без пенсии? Мы договариваемся без посредников - кандидатка давний друг семьи.
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:55 31/05/2013

Н.Ш.: Все трудовые взаимоотношения должны быть правильно оформлены. В Центре занятости происходит регистрация трудовых договоров. В данном случае семья будет выступать как работодатель, а няня – как наемный работник. Все нюансы можно уточнить у наших юристов.

Вопрос:Юрий Турчанинов 12:05 28/05/2013
Добрый день! Я имею высшее образование (юридическое), но сейчас безработный уже около 2 месяцев. На учете в центре занятости пока не состою. До этого имел стаж работы по специальности (юристом) чуть больше года (официально, по трудовой). Слышал что центры занятости могут помочь с открытием собственного дела (предпринимательства) - на это вроде бы выдается какая-то помощь и предоставляются консультации. Хотел бы узнать насколько сложно получить от центра занятости такую помощь? Какие нужны документы? Могу ли я стать предпринимателем только по своему профилю (юридические услуги) или в других сферах тоже? Какой размер этой помощи? Какие условия предоставления помощи - обязан ли я буду ее вернуть государству если "прогорю" и не получится? Может ли центр занятости помогать с составлением отчетности, в частности налоговой или такие консультации не предоставляются?
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:54 31/05/2013

Н.Ш.: Центр занятости предоставляет возможность, в случае отсутствия работы по специальности, заняться предпринимательской деятельностью. В центре можно пройти обучение и получить консультацию по ведению и организации деятельности. Никто не будет вынуждать заниматься тем или иным видом предпринимательства. Но выбранный вид деятельности рассматривается комиссией, на предмет его перспективности и актуальности для данного региона. В.П.: Размер помощи зависит от страхового стажа и размере заработной платы за последние шесть месяцев. В данном случае стаж небольшой, поэтому и размер помощи будет небольшим. Единоразовая помощь по безработице осуществляется в размере годовой суммы помощи по безработице, определенной конкретному безработному. Если безработный уже получил часть предназначенной ему помощи по безработице, то выплачивается ее остаток. Для регистрации в Центре занятости нужен паспорт, трудовая книжка, идентификационный номер. Если мы не найдем подходящую работу и человек решит заняться предпринимательством, мы, при его желании, отправим его на курсы предпринимательства, где ему помогут составить бизнес-план. Его необходимо будет защитить перед комиссией. При успешной защите, человек получает остаток единоразовой помощи по безработице.

Вопрос:Диана М 16:58 28/05/2013
Скажите, пожалуйста, какой должен быть отпуск у обычных, не льготных, ни чем особо не выдающихся работников? И еще - имеет ли право работодатель отправлять в отпуск сразу на весь срок? Или наоборот - ни в коем случае не давать сразу весь отпуск, а делить его на части?
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:19 31/05/2013

Н.Ш.: Специфика определения длительности отпуска находится не в нашей компетенции. Но могу сказать, что право выбора времени и разделения отпуска определяет сам человек. Работодатель не может не дать его в полном объеме. Возможность разбить его в случае производственной необходимости или желания работника, определяют по согласованию сторон.

Вопрос:ILOna 14:47 29/05/2013
ДОбрый день! Мне 39 лет. Медик. уже лет семь работаю в коммерческой клинике. Сейчас у нас чистка кадров, появилось много соискателей на 2-3 вакансии, открытые еще зимой. Из-за сокращения в государственной системе образования люди рванули к нам. НАм руководство дает понять -- всем, кто старше 35, в клинике не место. ПОнимаю, что не сегодня-завтра лишусь работы. Какие у меня перспективы на рынке труда сегодня? Живу в Киевской области. Спасибо.
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:18 31/05/2013

В.П.: Перспективы всегда есть. Главное - самое желание найти работу. К сожалению, невозможно понять, какой уровень образования у человека. Вакансии для медиков на рынке труда всегда есть, особенно если речь идет о работе в сельской местности. Также хочу отметить, что работодатель не имеет права уволить человека из-за возраста. У него должны быть другие причины. Тем более, что к 39 годам человек достигает пика рабочей активности. Думаю, что опасения преждевременные.

Вопрос:Никита Жарков 14:50 29/05/2013
Здравствуйте. Каким будет рабочий день в свете новшеств трудового законодательства? имею в виду его протяженность. ПО какой системе будет рассчитываться оплата труда?
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:18 31/05/2013

Н.Ш.: Вопрос находится не в нашей компетенции.

Вопрос:Светлана, Обухов 14:54 29/05/2013
Добрый день, уважаемые участники Прямой линии. У меня растет сын, ему уже 14 лет, скоро определяться с профессией. Можно ли спрогнозировать, какие специальности и профессии будут наиболее востребованы в Украине через 3-5-10 лет?
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:17 31/05/2013

Н.Ш.: Могу посоветовать обратиться в ближайший центр занятости. Наши специалисты, с помощью тестовых методик, помогут определить интересы и возможности ребенка и сориентируют в видах деятельности, к которым он имеет склонности. В центре также можно посмотреть программы перспективного развития отраслей для региона, в котором вы живете. Это поможет выбрать профессию. У нас есть спектр информации о том, что представляет собой каждая профессия. Мы не просто говорим «повар», но и даем понять, чем именно он занимается. Если давать общий прогноз, то существует постановление Кабинета министров, которое определяет стратегические направления развития страны: сельское хозяйство, строительство, машиностроение, автомобилестроение, авиастроение, IT-технологии, перерабатывающие отрасли.

Вопрос:Станишевская Инна Ивановна 14:56 29/05/2013
Когда государство урегулирует вопросы легализации трудовых эмигрантов -- украинских "заробитчан"? Эти люди пашут по всему миру, поднимают экономики многих стран, присылают миллиарды долларов на родину. таких людей -- миллионы. Когда на них обратят внимание?
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:16 31/05/2013

Н.Ш.: Хотелось бы, чтобы вопросы были более конкретными. Не совсем корректно говорить, что людям, работающим за границей, не уделяют внимание. Вопрос легализации трудовых отношений за рубежом, проблемы людей, которые там работают, находятся на рассмотрении у правительства. Сейчас эти люди имеют право добровольно делать взносы в Пенсионный фонд, а потом, после выхода на пенсию, они могут пользоваться всеми пенсионными правами.

Вопрос:Мария Киев 20:58 29/05/2013
добрый день! Скажите пожалуйста, как высчитывают пособие для безработных? Я киевлянка, трудовой стаж 20 лет, зарплата 3 тыс. грн. Какое пособие по безработице буду получать?
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:16 31/05/2013

В.П.: Выплата помощи по безработице зависит от страхового стажа и размера заработной платы. Если у человека больше 10 лет страхового стажа, то выплата составляет 70% от заработной платы, а дальше – дифференцированно. Первые три месяца человек получает 100% от зарплаты, следующие три месяца – 80% , а дальше – 70%. Если у задающего вопрос трудовой стаж поддерживается страховым, то выплата составит больше 2 тыс. грн.

Вопрос:стас шепетовка 21:57 29/05/2013
добрый вечер! вопрос такой: что существенно меняет новый трудовой кодекс? в сми была информация, что работодатели получили безграничные возможности в плане увольнения - это правда?
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:15 31/05/2013

Н.Ш.: В данной ситуации вопрос не касается занятости и его нужно переадресовать.

Вопрос:Александра, IT Expert 10:11 30/05/2013
Здравствуйте, сегодня много говорят о престижности работы в IT-отрасли. О том что это перспективно и хорошо оплачивается. Почему же тогда наши чиновники не стремятся создавать рабочие места для студентов в этой отрасли? Ведь тогда бы не пришлось платить за лицензионное ПО зарубежным фирмам, можно было бы разработать свое и не только сэкономить бюджетные средства, но еще и дать людям работу. А то получается, что нашим талантливым ребятам либо ехать за границу либо опять таки работать на чужие фирмы. Спасибо
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 18:14 31/05/2013

В.П.: Хочу сказать, что рабочие места создают не чиновники, а работодатели. По состоянию на сегодня в общегосударственной базе есть больше 400 вакансий для IT-специалистов: программистов, операторов, инженеров, системных администраторов и аналитиков. Вакансии каждую минуту обновляются.

Вопрос:Нина Алексеева Киев 11:41 30/05/2013
Здравствуйте! Скажите, а где я могу приобрести ваучер для переподготовки? Мне 47 лет, уже два года не могу найти работу.
Ответы:
AIF.RU Ведущий конференций 17:49 31/05/2013

Н.Ш.: Этот механизм вступил в силу после принятия закона «О занятости населения». Он поддерживает лица старшего возраста на рынке труда. Кабмин принял соответствующее постановление, и этот механизм реализуется по всей Украине. ПО состоянию на 25 мая граждане уже получили 92 ваучера. Получить ваучер можно в территориальном центре занятости по месту регистрации. Человек может обратиться, получить информационную консультацию о том, по каким профессиям, а их 35, он может пройти переподготовку. Условие для получения ваучера: наличие не меньше чем 15 лет страхового стажа, возраста старше 45 лет и определенный образовательный уровень, поскольку ваучеры предусмотрены для переподготовки и повышения квалификации. В центрах занятости есть весь перечень учебных заведений, которые имеют право проводить переподготовку и повышение квалификации. Соответственно, человек может выбрать учебное заведение и в дальнейшем реализует свое право получить ваучер. Ваучер – это гарантия государства на то, что если человек, выберет эту форму поддержки конкурентоспособности за счет фонда общегосударственного фонда социального страхования на случай безработицы, ему оплатят обучение. Стоимость ваучера не превышает десять прожиточных минимумов определенных на текущий год. В данный момент это 11400 грн. Программа обучения может стоить и меньше. Но в рамках этой суммы стоимость обучения будет погашена.

Смотрите также:

Читайте также