aif.ru counter
239

Украинцев предупредили о крупных штрафах за ложь в трудовой книжке

Тем, кто ведет трудовую книжку, придется быть очень внимательными, ведь за неправильное оформление теперь грозят реальные и довольно ощутимые штрафы. Подробности – на АиФ.ua.

Гоструда: украинцев ждет большой штраф за ложь в трудовой книжке
Гоструда: украинцев ждет большой штраф за ложь в трудовой книжке © / Google.ru
Киев, 17 октября - АиФ-Украина.

Государственное агентство по вопросам труда сообщает, что за неправильное указание названия должности в трудовой книжке, можно «заработать» штраф в размере минимальной заработной платы. Это, по меркам 2018 года, - 3723 гривны. Информацию об этом Гоструда особо отметили в своем письме от 24 сентября 2018 года №4501 / 4 / 4.3-н-18 подчеркнула, что при проведении инспекционных посещений (невыездных инспекций) инспектор труда может исследовать вопрос о внесении в трудовую книжку сведения о работе (часть четвертая ст. 48 КЗоТ ), в том числе соблюдения п. 2.14 Инструкции №58.

То есть, инспектор труда может проверить не только рабочее место, соответствие числа сотрудников с заявленным, но и записи в трудовых книжках, что может грозить штрафами. Согласно пункту официального письма, заполнять раздел «Сведения о работе», следует так:

В графе 1 отметить порядковый номер вносимой записи;
В графе 2 – дату принятия на работу;
В графе 3 – прописываем «Принятый или назначен в цех, предприятие, отдел, на участок, производство, подразделение» с указанием конкретного наименования, а также работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

Какой должен быть штраф?

Даже если у всех работников на предприятии не было указано неправильное название должности, штраф за эти нарушения один – одна минимальная зарплата, которая будет установлена на момент выявления нарушения.

При этом, записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются для рабочих и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в «Классификаторе профессий».

Будет ли штраф и кто будет платить?

По мнению Гоструда – штраф за неправильное оформление должен быть, поскольку это предусмотрено статьей 265 КЗоТ из-за того, что это – нарушение других требований трудового законодательства. При этом, мера штрафа применяется и за все другие нарушения по Трудовому кодексу, если за них уже не предусмотрено отдельной ответственности. За все остальное – штраф в размере 3723 гривны (минимальная зарплата) и платить ее будет работодатель.

Стоит отметить, что на вопрос о штрафах есть и возражения. Во-первых, некоторые специалисты считают, что название должности может и не соответствовать Классификатору профессий, а норма, приведенная в п. 2.14. Инструкции №58 с одной стороны является устаревшей, а с другой и вовсе – «полумертвой», поскольку на практике не действует.

Ранее Кабмин принял очередную инновацию на рынке труда и отрегулировал механизм зачисления трудового стажа для предпринимателей.

Новости от АиФ.ua в Telegram. Подписывайтесь на наш канал https://t.me/aif_ukraine.